第189章 不同的答复（1 / 2）

就在孙荣然等待胡增庆的信息有点心焦了想打电话过去的时候，他的手机铃声终于响了，那是胡增庆的电话。

“喂，增庆吗？”

孙荣然有点迫不及待地接了电话，“我阿爹那个事你有没查过，咋样？”

电话那头的胡增庆说道：“荣然，你有点心急了？我不知道你能不能请假出来下，我想和你一起去你们那个江滨区劳动局？我想去他们那里拿一下杭州市工伤管理条例，也顺便了解下他们对这个事怎么看？”

“哦，这样啊，可以的，我马上去教导处请下假，等会儿我开车过来接你，可以吗？哦，好的，在那个市心路永兴电影院边上的钱江大厦下面接你，好的，我估计四十分钟就能到那的，你在那里等我就行。”

孙荣然挂下电话便赶紧去教导处请了个假，下楼开上汽车就往永兴县城跑了。

他今天可一定要能有个答案了，自己父亲的事到底能够怎样处理才是合适的。

他若是有了这个答案，也能给父亲吃一颗定心丸，也不用怕镇工办的这些简单而粗鄙的处理办法了。

四十分钟不到，孙荣然的汽车便开到了钱江大厦那里，胡增庆早就等在那里了。

胡增庆一上车便将一本劳动法放在汽车的置物架上，同时对孙荣然说着：“荣然，你那个江滨区劳动局认识的吧？我想最好去他们那里拿到这个工伤处理办法条例，也能知道他们对这个事情的态度，如果有劳动局的支持，你爹的事就很好处理的。

劳动法我这里有的，给你一本。”

“劳动局我知道在江滨区的那个办事中心边上的，我们现在就过去，没问题的。”

孙荣然便和胡增庆一边说着，一边便开车往江滨区方向走了。

“荣然，你们那个镇工办的一次性补偿只算了十年这肯定是不行的，按照浙江省平均寿命七十五岁计算，你爹到这个年龄还有几年？我不知道你爹今年几岁？”

“哦，我阿爹今年虚岁五十四岁。”

“嗯，这样的话，算他五十五的话，到七十五也还有二十年，那这个钱就得按照二十年来计算。

另外他这个一次性的补贴也不是这个算法的，应该按照上一年度也就是九九年浙江省平均工资收入来计算的。

这个平均工资乘以二十年，才是应该一次性补偿的钱。”

两个人说着话便已经到了江滨区劳动局，孙荣然将车停好以后，便和胡增庆一起走到那个劳动仲裁的办公室门前敲了敲门。

“请进。”

里面的工作人员喊道，等孙荣然和胡增庆推门进去，那工作人员便接着问道：“请问你们有什么事吗？”

“你好，我们想咨询个事情，就是现在镇办企业转制，原先这个企业因事故而致残的残疾职工一次性补偿的问题，现在那个浦沿镇工办只给了本人出事故时的协议工资三十六元的十个月总额也就是三千六百元补偿，想问一下这个事情合不合理？这是一个事情，第二个事情我们想问下你这边有没有关于杭州市工伤处理办法的条例？”

胡增庆便向那工作人员问道。

“哦，你们问这个事情啊，我们一般都是按照当地镇政府的文件精神处理的，所以你说这个事情合不合理，我们也不能给你答复，反正一切按文件精神处理。

至于杭州市工伤处理办法条例我们这边还真没有，也没办法提供给你。”

工作人员冷冰冰地回答道，“所以你们这个事情我们爱莫能助的，我们只能这样答复你们了。”

孙荣然听了他的话，心里一股无名火就上来了，他想数落这个工作人员，明摆着的官官相护。

胡增庆看出他的脸色不对，便拉了他一把，“走吧，荣然，我们回去吧，既然这边这样一个答复，也没办法沟通的。”

孙荣然只能跟着胡增庆一起下楼走了。

路上，胡增庆对孙荣然说道：“荣然，别气馁，这个劳动局很明显是护着镇政府的了，我们还是去永兴劳动局去咨询下这个情况，那边我也有熟人，他们可能不大会有顾忌，可以提供东西给我们的。”

两人便开着车到了永兴劳动局，胡增庆很快找到了他在那里的熟人，一个干练而清爽的女人。

“小胡，你今天怎么有空到我这里来？”

“哦，李大姐，有个事想麻烦你帮我下忙，这位是我的老同事，为了他爹的一次性补偿问题，想咨询下。”

“哦，这样啊，可以的啊，你阿爹是什么工厂的职工？”

李大姐向孙荣然问道。

“大姐，我阿爹是江滨区浦沿市政工程队的，八七年九月份出了事故，失去了一只右脚，工程队便以招收他为正式职工作为赔偿方式和他签订了协议，当时每个月的工资是三十六元，一直拿到现在，还是三十六元。

现在镇里的这些镇办企业要转制了，镇工办便要和我父亲一次性了断这个职工身份了，说是一次性赔偿给我父亲十个月共计三千六百元讲断了。

我父亲自然不能答应的，这么低的一笔赔偿金谁也不可能接受的。”

孙荣然便大致把事情说了下。

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“嗯，你爹当时出事故是在这个工程队工作时出的事故？”

“是的，当时还是这个工程队的临时工，出了事故便招收他为正式职工了，而且有协议的。”

“怎么说呢？这个补偿肯定是不行的，作为一名正式职工，现在的生活水平跟你父亲现在的工资收入根本是不匹配的，三十六元，怎么可能养活自己的。

所以根据那个劳动法规定用人单位虽然可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，但是确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。”

李大姐有条有理地说着，“所以你父亲现在的这种工资收入跟这个劳动法的规定是很不相符的，这一点可以说是很明确了。

你可以作为一条依据去和你们那边的镇工办进行交涉。”

“那一次性讲断这个算法可不可以？”

胡增成在一旁向李大姐问道。

李大姐笑了笑：“这个算法也感觉不对，他爹也没参加什么劳动保险这些的，当然这个社会养老保险也是最近几年才出来的，所以这个算法怎么说呢也不能完全按照工伤保险管理办法的了，但问题肯定是有的，要算工资总和的钱也不能算十年的工资总和，现在我们省的人均寿命也都是七十五岁了，那也该有二十年吧。

如果真的要算，按照省平均工资水平，九九年是一万零八百块，当然你朋友他爹是残疾人员，不能拿十足的工资，只能打八折计算，也是八千块一年吧，那么二十年的话也就十六万。

所以这个工资我觉得很有问题的，连省平均都相差那么远，怎么可能接受的！”