第86章 拒绝上市，奖励机制！（1 / 2）

翌日

弘盛集团顶楼会议室内！

魏弘端坐在主座上，下方是几十个魏氏集团前高管们。

而他们也是目前集团内部仅有的员工！

今日各部门搭建好框架，人事部迅速招人。

不出一个月时间弘盛集团就能彻底运行起来。

魏弘没有马上说话，他只是默默扫视在场每一个人，观察着他们的气运。

这些人大多都是灰白色气运，偶尔有淡红色的，还有两个身上萦绕着一丝黑色气运，可见最近怕是运道不佳。

传闻许多大公司都会找高人看风水看气运！

魏弘意外觉醒的这个金手指虽然鸡肋，但是如果遴选一批运气好的在重要岗位上，也许对整个集团也是有正向帮助的吧？

“各位，欢迎加㣉弘盛集团！”魏弘嘴角勾起一丝笑意，礼貌点点头后开口道：“咱们也都是老熟人，客套话也就不必多言，首先我非常感谢大家信任。”

“其次作为集团起步初期的元老，我也绝不会让各位吃亏，所有人即日起在原有薪资标准上翻两倍，另外新集团新起点，你们未来晋升空间都很大，希望大家一同努力将弘盛做大做强！”

“谢董事长！”

众人纷纷喜笑颜开。

薪资和上升空间永远是一个打工人最关注的。

只要保证了这两点，大家伙还有什麽不满足呢？

“接下来，宣布各部门负责人名单！”

魏弘抬手压了压，摆摆手示意秘书将一份份名单分发了下去。

这份名单是他与徐茂恭共同拟定的！

魏弘直接担任董事长兼执行总裁职位，下分三个副总裁。

徐茂恭是其中一个，另外两个副总裁暂时空置。

再往下就是行政部丶投资部丶人事部丶开发部丶安保部等等各个部门。

在座的全是前魏氏集团中高层，且每个人职位都已经固定。

魏弘几乎不怎麽需要费心思，只需按照他们以前的职位大体安插到各个部门就好。

以往干人事的直接去人事部！

以往干行政的直接去行政部！

他们职位或多或少都有提升，而且新集团百废待兴，作为新加㣉的元老，众人只会比在魏氏集团时更加舒坦，半点也不用与人勾心斗角。

“怎麽，都还满意吧？”魏弘敲了敲桌子，开口说道：“如果没什麽意见的话，人事部就尽快干活招人，你们自己也可以挖相熟的同行过来，我给与每个部门总经理丶部长最大许可权，挖人一律可以给出同行两倍薪资。”

此言一出，众人立马又眉开眼笑起来。

“董事长您这麽说，我们可就不客气了，以往确实认识不少有能力的，正好全给挖过来。”

“是啊，咱们集团开出这麽高的薪资，不知多少人想要挤破头进来呢！”

“要我看还得宁缺毋滥，人事部招人必须把好关，大不了找猎头公司挖一些好苗子过来！”

关於登录用户跨设备保存书架的问题, 已经修正了, 如果还是无法保存, 请先记住书架的内容, 清除浏览器的Cookie, 再重新登陆并加入书架!