第19章 019(1 / 2)
林婳原本想周末再把谢羲沅约出来, 趁热打铁,增加亲密度。谁料酒店的事情多起来,有一位VIP客户带着她的团队入住, 还要举办酒会。为了保证品质,这类重要客户她都要亲自接待,维护关系。
她投入到工作中,脚不沾地的忙了两天。忙完后,林婳一算, 工资加上提成也就几千块, 远远不够跟弟弟快乐一晚上……
林婳默默告诉自己,下次一定要管住手,少花钱。
至少在他爸的钱还没到她账上之前, 她只是个卑微的打工人。
周一,林婳上午在家调休, 睡着懒觉时, 床头柜上放着的手机,微信提示音接二连三响起。
她还以为是有什么急事,捞起手机, 靠在床头,睁着惺忪的睡眼看起来。
部门办公群里几十条消息都是在八卦。由于林婳的管理偏向自由化,工作群里除了聊工作,其他时间是畅所欲言。
[冠行这次不会凉了吧?]
[应该不至于, 还有他老子在,但陈泽肯定不好过了……]
[难以理解, 以他的身价睡个女人还不简单?]
[没准是价钱没谈拢?]
[不要小看了男人的劣根性, 我看他就是管不住自己]
……
[上次酒局我就看出他心术不正]
[他还针对过咱们经理]
[常在河边走哪有不湿鞋, 该背时!]
林婳退出微信, 又发现好几个新闻软件都推送了今日份的大新闻。
#上市公司冠行总经理陈泽涉嫌性侵,已被采取强制措施#
林婳愣住,点进新闻仔细看了下,大概就是周日晚上在一场商务酒局上,陈泽给合作方女员工灌酒,灌醉后带去酒店想性侵,女方反抗逃脱后报案。目前陈泽因涉嫌强制猥亵罪被采取刑事强制措施。从构成要件和量刑来看,这应该属于□□未遂。
新闻爆发后,冠行集团先是否认,后来公安也发了通告。然后冠行火速发布文件,撤去陈泽总经理一职。
林婳万万没想到,陈泽会闹出这种事。不过就像夏菱菱说的,常在河边走哪有不湿鞋,她也只想送上几个字,该背时!
下午林婳去公司时,大家还在八卦,陈泽到底会被怎么处理,资本的力量会不会让受侵犯的女生撤诉。
林婳办公桌上的内线电话响起。
许周行道:“到我办公室来一趟。”
林婳前往许周行办公室,许周行开门见山的问:“陈泽的事跟你有关系吗?”
林婳不可思议的看着他,感到分外荒唐,“他是我的客户,我的目的已经达到了,不搭理他就行了,有必要这么折腾?他也没占到我什么便宜。再说了,我有这么大能量去折腾吗?”
许周行审视的看着她,“给你送车的人是谁?”
虽然这事儿发生的蹊跷,以他对陈泽的了解,就算有花花肠子不至于那么没脑子。但他也觉得跟林婳没什么关系,她既犯不着也办不了。他把她叫来,真正想问的是关于车的事。
林婳淡道:“这是我的私事,不需要向领导汇报吧?”
许周行冷笑一声,“但是现在全公司都在传你被富豪包养。你作为部门经理,公司的形象代表,领导重点栽培的干部,私德有亏的话,怎么服众?”
林婳笑了下,“被送一辆车就算私德有亏了,许总是觉得我不配吗?至于我有没有被富豪包养,下次公司聚餐,我可以考虑把男朋友带上,让大家认识一下。”
“许总,没有其他事,我就先去忙了。”林婳转身离去。
周三的领导班子会议,讨论公司人事安排,其中有一项议题是关于林婳的升职。
总经理道:“林经理进入公司五年,创造了可观的业绩,在客户中有口皆碑,已经成为公司不可替代的重要支柱,自从王岚辞职后,市场总监的位置空缺了很久。对林经理的考察期也满了,我想听听你们几个的看法。”
财务总监道:“按照我们财务数据来看,林经理带来的经济效益非常可观。她的能力和实力都足以胜任市场总监一职。”
行政总监道:“自从林经理担任部门经理后,这两年部门平均离职率不超过5%,远低于同行同岗流动性。她的团队很有凝聚力。”
副总经理许周行道:“林经理的成绩是大家有目共睹的,但她也有很多不成熟的地方需要锻炼。部门员工管理松散,工作中个人情绪严重,不会跟领导配合,遇到困难消极怠工等,都是切实存在的问题。我认为可以将考察期延长半年。”
常务副总笑了笑,道:“许总是林经理的直系领导,他肯定比谁都更了解林经理的情况。既然许总这么说,我就不发表看法了,以许总意见为准。 ”
许周行道:“我并不是否认林经理,相反,她是我最满意的徒弟。就因为对她寄予了太高的期望,付出了太多的心血,我希望她的路走的更好、更稳、更远。延长考察期,只是为了适当磨砺她,改进她的不足。”
总经理斟酌了下,道:“那就按照许总的意思办。大家有什么意见吗?”
另外几位都是点点头,同意许周行的建议。
关于林婳升职的事,部门所有人都做好准备了,一般来说,考察期之内只要不犯错误,都是稳的。午休时,部门同事还在跟林婳开玩笑,让她升职后请客吃饭,林婳也笑嘻嘻的答应了。
谁料,下午的会议结束后,行政发文,对林婳这一项任命竟然是延长考察期。
所有人都懵了,包括林婳自己。
但林婳把不爽憋在心里,很好的管理了自己的情绪,甚至还安慰那些替她抱怨的下属,“公司的决定,肯定是有原因的,咱们要配合,要理解。大不了半年后再请客嘛,少不了的。”
下午林婳去财务报账的时候,财务总监把办公室的门关上。
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