第一百章 投行艰辛路（2 / 2）

所以，投行员工的离职率非常高，比传统的销售离职率都高。

赵超本人也是工作十几年，换了三家券商，从刚入门的小券商，换到国优证券这样的中等规模券商，算是进入钻石王老五的行列。

原本，他今天也是要加班的，他要把给白云药业的标书再看一遍，结果周五晚上公司监管部就打电话给他，通知白洁的事情了。

白洁当初面试的时候，给他留下的印象还是很深的。本来，投行部不喜欢招女生，因为不能当牛当马用。除非女生家里有资源，能带来项目。

不过，白洁面试时，表达清晰，专业知识扎实，尤其是最后说了句：“请把我当成男生用吧，我会好好珍惜这次工作机会的。”

这句话把赵超打动了，同时一起面试的韩海涛也替白洁说了好话，所以赵超同意留用她了。

从实习期开始，白洁表现就挺良好，作为女生，细腻的先天优势也发挥了积极作用。她做的报告、写的报表都很细致，基本不会犯错。

所以，那份邮件的内容，赵超本来是不愿意相信的，但是看了照片，赵超也禁不住起疑了。

韩海涛在白洁实习期，就带过白洁，离职后去了金龙证券，也是投行部，在这敏感时刻，为什么会约白洁呢？

"害人之心不可有，防人之心不可无。所以，赵超只能先同意把白洁停职，再把其他人招回公司，要利用最后24小时，把材料再审核一遍。M.biQUpai.coM

尤其，他需要决策的是，原先标书里的承做报价，要不要进行修改？

假如白洁真的透露出去了，而报价不变的话，金龙证券的报价肯定比自己低，那样投标就会失败。

但假如白洁并没有透露，自己调低了报价，一旦中标，就是公司蒙受不必要的损失真难呀..