第116章 他要当科长怎么办（2 / 2）

“不过这样一来，问题又来了，他到了新车间，该怎么安排？还是给个八级工的身份？”

场面再次僵下来。

人群中的李德江犹豫着要不要开口，程治国那家伙挺懂事，自己帮他说几句话，应该能从他手里再捞点小金鱼。

不过那家伙的能力太强了，他还真怕过个一二十年，程治国爬到他头上，到时候低三下四的人就变成他了，他可受不了这个。

正犹豫着，赵传开咳嗽一声，缓缓开了口：“关于程治国的问题，其实我特意询问过他。”

周围顿时安静了下来，众人看向赵传开，有些羡慕，无缝钢管技术是从三号车间出来的，赵传开前两天还被特意请去了工业部，露了好大的脸，厂里论功行赏，他暗地里获得的好处，怕是比程治国还要大，没办法，运气好，有个实力逆天的手下，躺着就能升官发财。

当然，想让他放人，跟杨厂长想将程治国踢出厂一样难。

“他本人呢，是愿意继续留在钳工车间的，毕竟这原本就是他擅长的技术，而且我相信，无论是无缝钢管技术，还是孙书记说的那个技术，都是在钳工技术的基础上，进行发明创造的，所以我觉得，让程治国同志继续留在3号车间，才能最大程度的保证和提升他的创造能力。

扎根基层，夯实基础，这不正是组织上要求的吗?你能确定他进了工程部，与基础脱节以后，还能继续发明新技术吗？你能保证他进了新车间，每天忙的焦头烂额，还有时间去研究新事物吗？小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！

这些都是问题。”

黄德华和刚才开口的主任，脸都有些黑，赵传开虽然没有指着他们的脸说，却是在打他们的脸。

“所以我的建议，当然，也是程治国本人的期望，让他继续留在3号车间，尽量不要打乱他的节奏，我们也会给他留足够的科研时间和资源。”

赵传开继续说道，“至于奖励这一块，我提议让程治国同志晋升管理层，成为车间的副科长。”

“哗——”

听到赵传开最后一句话，周围哗然一片。

不等赵传开继续解释，便有人反驳道：“这不符合规定，程治国才进厂多久？”

“他既没有管理经验，也没有展示出管理能力，这不合适……”

“管理层可不同于技工，手底下管着那么多人呢，万一出问题了怎么办？”

“他还不是党员吧……”

“学历方面呢，政审方面呢，是不是都合格？不是他技术好，就代表他能往上走的，难道他以后随便再拿出来一项技术，就要往上提一级？那厂长干脆让老黄来干得了。”

“老黄要是真有本事搞出几项无缝钢管这样的技术，当个厂长倒也不是不可能。”

“……”

赵传开双手环抱，也不反驳，就像杨厂长说的，现在求人的是厂子，而不是程治国。

他们给什么，不是要看他们有什么，而是要看程治国要什么。

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