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第一千三百九十一章 三点优势(2 / 2)

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况且她做这个总经理,也不是没有优势的。”

岳宏盛一脸轻松的笑道。

起来他对邱淑仪很有信心。

邱淑仪之前是陈江海的秘,后面转为项目经理。

出国考察回来后,如今成为了人力资源的总经理。

从她的这个职业路径来,其实是有点怪的。

但她作为人力资源的总经理,现在来,却是最合适的。

首先就是作为陈江海之前的秘,邱淑仪对于公司上下,那是相当的熟悉。

上至副总裁,下至各部门的中层,哪个不认识邱淑仪?

而且也正因为邱淑仪曾经是陈江海的秘,所以在一干高层之中,还是很有分量的。

再加上邱淑仪本身性格很好,工作认真,人也漂亮,因此大家都很支持她的工作。

这些条件对于一个人力资源总经理来说,都是相当有利。

作为一个人力资源的总管,如果连人都不认识,怎么开展工作?

其次,也是因为邱淑仪在公司的大部门都待过,对于其中的一些岗位需求,也是相当的熟悉。

人力资源这一份的工作,熟悉其中的流程,同时又能做好对接,自然就好做。

至于第三点,其实之前也说到了,邱淑仪作为一个职场女性,这就是她天然的一个优点。

人力资源这一块,最主要的就是跟人打交道。

作为一个女性,天生就拥有亲和力。

这对于一个人力资源工作者来说,是很重要的一点。

何况邱淑仪人长得漂亮,眼下又是单身,大家自然都不会为难她。

再加上还有一个能力不差的董元德,邱淑仪在他的辅助之下掌管人力资源部,问题真的不大。

“你和宋婷婷以后要多帮一下她,让她尽早熟悉这个工作岗位。”

陈江海跟着提醒道。

岳宏盛和宋婷婷当然知道陈江海对于这个前女秘还是相当重视的,即便陈江海不特别提醒,他们肯定也要特别照顾。

二人倒是很有默契,异口同声道:“知道了,陈总。”

谈到这里,现在就剩下一个部门,让陈江海和岳宏盛都有点担心。

质量市场部,由陈小龙担任总经理,副总经理是刘建明。

此时刘建明还在岛国和高丽工作,暂时是回不了国内了。

也就是说,现如今这个部门的全部工作,要由陈小龙一个人独立承担。

这对于一个二十出头,又非相关专业的年轻人来说,绝对是一个很大的挑战。

质量市场部,自然是由质量和市场两个部分组成的。

关于市场这一块,岳宏盛并不担心。

在此之前,陈小龙的主要工作就是市场部的事。

总体来说陈小龙做的还是非常令人满意的。

由他来继续负责这个事,肯定没问题。

同时, 他手下还有黄先行和梁舒在帮忙,就更加不用过多的操心了。

现在唯一让岳宏盛担心的,就是质量这一块了。

陈小龙基本上都是在外面奔波的,很少在公司呆着。

现在就让他接手质量方面的事情,是有点不太现实。

况且这一块,陈小龙也不懂。

对此,陈江海早有打算,只是没在会议上说出来。

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